온라인 카지노
기본 개념
창립 이후 Toyota Industries는 Toyoda 교훈 (기업 신조)을 기반으로 지구를 더 나은 곳으로 만들고 사회를 풍요롭게하기 위해 노력해 왔습니다. 우리는 지구와 사회의 조화롭고 지속 가능한 발전에 지속적으로 기여하기 위해서는 법적 준수를 보장 할뿐만 아니라 기업 활동에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중하는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다.
카지노 바카라 정책 공식
Toyota Industries는 우리가 진행중인 인권 이니셔티브를 강화해야한다는 신념에 따라 Toyota Industries Group 카지노 바카라 정책 (“카지노 바카라 정책”)을 공식화했습니다..
외부 전문가 및 기타 당사자가 제공 한 의견과 정보를 고려하는 동안 카지노 바카라 정책이 공식화되었습니다.
Toyota Industries Group 내에서 인권과 관련된 최고 수준의 정책으로 자리 잡고 있습니다.
Toyota Industries 그룹 카지노 바카라 정책
2021 년 9 월에 설립
We, 온라인 카지노 및 우리 자회사는 Toyoda 교훈 (기업 신조)과 기본 철학을 기반으로 사회에 살고 사회를 풍요롭게하기 위해 지구를 더 나은 곳으로 만들기 위해 끊임없이 노력해 왔습니다.
우리는 모든 사람들의 카지노 바카라을 존중하는 것이 필수적이며 모든 기업 활동을 통해 사회와 지구의 조화롭고 지속 가능한 발전에 지속적으로 기여하는 법과 규정을 준수하는 것이 필수적이라는 것을 알고 있습니다.
이 정책은 우리가 비즈니스 및 카지노 바카라에 대한 유엔 지침 원칙에 따라 국제적으로 인정 된 카지노 바카라을 존중하도록 보장합니다.
Toyota Industries Group은 이것을 인권과 관련된 최고 정책으로 간주합니다.
１． 카지노 바카라을 존중하는 헌신
우리는 연구, 개발 및 조달에서 제품 및 서비스 제공에 이르기까지 우리의 기업 활동이 인권에 직간접 적으로 영향을 줄 수 있음을 알고 있습니다.
우리는 강제 노동 및 아동 노동 금지, 자유롭게 연관적이거나 관계를 맺지 않을 권리, 국제 카지노 바카라 법안 및 국제 노동기구의 업무에 대한 국제 노동기구의 선언을 포함하여 국제적으로 인정 된 카지노 바카라을 존중합니다. 우리는 또한 비즈니스 및 카지노 바카라에 관한 유엔지도 원칙을지지하고 실천하기 위해 노력합니다.
우리는 비즈니스를 수행하는 각 국가 및 지역의 법률과 규정을 준수합니다. 우리는 각 국가 또는 지역의 법률과 규정이 국제적으로 인정 된 카지노 바카라과 다른 경우에 국제적으로 인정 된 카지노 바카라을 존중하는 방법을 모색합니다.
２．scope
이 정책은 Toyota Industries Group의 모든 임원 및 직원에게 적용됩니다. 또한 공급 업체를 포함한 모든 비즈니스 파트너 가이 정책을 이해하고 지원할 것으로 기대합니다.
인간 권리 실사
우리는 기업 활동과 관련된 카지노 바카라에 대한 부정적인 영향을 식별, 예방, 완화, 비즈니스 및 카지노 바카라에 대한 유엔지도 원칙을 기반으로하는 방법에 대한 부정적인 영향을 식별, 예방, 완화하기위한 카지노 바카라 기한 공화 과정을 확립하고 지속적으로 시행합니다.
４． 코리스 및 개선
우리는 그러한 경우에 발생하거나 관여 한 것을 식별하는 적절한 수단을 통해 카지노 바카라에 부정적인 영향을 수정하고 구제하려고 노력합니다. 우리는 또한 악영향을받은 개인 및 지역 사회를위한 상담 서비스를 설립합니다.
５． 교육 및 인식 열망 활동
우리는 임원과 직원들에게 적절한 교육 및 인식 활동을 수행 하고이 정책의 보급을 통해 카지노 바카라에 부정적인 영향을 방지하기 위해 노력합니다. 우리는 또한이 정책을 관련 정책과 기업 활동 전반에 걸쳐 포함하는 필요한 절차에서 반영합니다.
６． 모니터링 및 정보 공개
우리는이 정책 준수 상태를 지속적으로 모니터링하고 필요에 따라 개선합니다. 또한 웹 사이트, 통합 보고서 및 기타 커뮤니케이션 도구를 통해 카지노 바카라과 관련된 이니셔티브의 상태를 정기적으로 공개합니다.
７． 이해 관계자와의 다이얼그
우리는 카지노 바카라에 대한 부정적인 영향을 식별하기 위해 관련 이해 관계자와 대화 및 상담에 참여하여 적절하게 그들에게 주소를 지정합니다.
Akira Onishi
대통령
온라인 카지노
Toyota Industries Group 카지노 바카라 정책 PDF [217.3KB / 2Pages]
구현 구조
Toyota Industries는 연구 개발에서 제품 및 서비스의 조달 및 제공에 이르기까지 그룹의 기업 활동이 인권에 직간접 적으로 영향을 줄 수 있음을 인정합니다. 다양한 인권 문제에 대응하기 위해 인사 부서가 주도하는 인권 과제 팀을 설립했으며 기업 계획, 구매 및 법률 부서를 포함한 관련 부서로 구성됩니다.
카지노 바카라 실사
우리는 Toyota Industries Group의 기업 활동으로 인한 인권에 부정적인 영향을 지정, 예방 및 완화하기 위해 카지노 바카라 실사를 수행합니다..
카지노 바카라 작업 팀은 일본 법무부와 일본 경제기구 (Keidanren)의 핸드북 (Keidanren)과 외부 등급 기관이 정의한 항목을 확인한 토요타 산업 그룹의 기업 활동과 관련된 카지노 바카라 문제를 평가했습니다. 결과적으로, 우리는 두 가지 우선 순위 카지노 바카라 문제, 즉 이민 노동과 원자재 조달, 관련 활동을 수행하고 있습니다.
이민 노동에 관한 이니셔티브 (일본인 이외의 노동자의 강제 노동)
일본인 이외의 근로자의 인권 보호 및 존중에 대한 관심이 높아짐에 따라 Toyota Industries는 일본의 기술 인턴 훈련 프로그램에 따라 일하는 비본 연수생의 강제 노동을 우선 순위 인권 문제 중 하나로 간주합니다.
외부 전문가들은 해외 중개인을 통해 해외에서 훈련생을 받아 들일 때 강제 노동의 위험이있을 수 있다고 지적했다.이 중개인은 엄청난 빚으로 일본에 오는 연수생에게 exuberment 배치 비용을 청구 할 수 있기 때문이다.
Toyota Industries는 일본의 통합 자회사 및 주요 공급 업체에서 연수생 등록 및 프로그램 운영을 확인하기위한 설문 조사를 실시했으며 2022 년 12 월 31 일 현재 216 개 회사 가이 프로그램에 따라 연수생을 수락 한 것으로 나타났습니다. 가장 많은 연수생 수는 베트남 출신이며 모든 연수생의 40%를 차지했습니다.
우리는 통합 자회사 에서이 베트남 연수생들에게 청구 된 수수료를 추가로 조사했습니다. 결과적으로, 우리는 베트남의 국내법에 명시된 상한을 초과하는 연수생이 청구되지 않았 음을 확인했습니다.
원료 조달에 대한 이니셔티브 (미네랄)
온라인 카지노은 분쟁에 영향을 미치는 고위험 지역의 책임있는 광물 사슬에 대한 OECD 실사 지침에 따라 책임있는 광물 조달 정책을 공식화했습니다. 정책에 따라, 우리는 자금 지원 무장 단체, 아동 노동, 강제 노동 및 열악한 조건 하에서 일하는 것과 같은 인권 침해를 포함 할 수있는 광물을 제외한 조달 활동을 수행하고 있습니다..
우리는 전 세계적으로 갈등 광물 이니셔티브를 시작하는 RMI*의 목적을 준수하고 RMI의 산업 표준보고 템플릿을 사용하여 공급망 전체에서 미네랄 조사 및 실사를 수행합니다. 공급망에서 상당한 위험을 찾아야한다면 공급 업체 수정 요청과 같은 조치를 줄일 위험이 있습니다.
*RMI (책임 광물 이니셔티브) : 갈등 광물에 관한 이니셔티브를 위해 전 세계 300 개 이상의 회사 및 협회의 구성원을 시작하는 조직.
책임있는 광물 소싱에 대한 정책 및 접근
온라인 카지노과 그 자회사는 불법적이거나 비 윤리적이거나 용납 할 수없는 수단을 통해 얻은 자료의 조달 또는 사용을 피하기 위해 완전한 심의 및주의를 가진 자료 취득을 촉진합니다.
우리는 해당 국가에서 유래 한 갈등 광물을 둘러싼 상황이 공급망에서 중요한 사회적 문제라는 것을 알고 있습니다. 우리는 해당 국가에서 유래 한 갈등 광물이없고 카지노 바카라 침해를 포함한 불법 행위와 관련된 조달 및 사용을 추구합니다.
우리는 또한 코발트 조달에서 아동 노동과 같은 카지노 바카라 학대가 심각한 사회적 문제라는 것을 알고 있으며, 그러한 학대에 관여하는 것으로 의심되는 광물을 포함하지 않는 조달 활동을 추구합니다..
그러한 조달 및 사용을 달성하기 위해, 우리는 공급망을 통해 추적하는 문의를 수행하고 그러한 광물이 사용되는지 확인합니다. 또한, 우리는 그러한 사용이 감지 될 경우 카지노 바카라 침해 또는 무장 단체의 자금 조달과 같은 사회적 문제를 일으킬 수있는 자료의 조달을 중단하기 위해 적절한 조치를 취합니다.
교정 및 개선 노력
Toyota Industries는 온라인 카지노 내외의 주요 통합 자회사의 직원과 보안 감각과 부정적인 결과에 노출되지 않은 준수 관련 문제에 대한 조언을 구할 수있는 규정 준수 핫라인 (외부 헬프 라인)을 운영합니다.
교육 및 인식 열망 활동
기업 활동에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중하기 위해 노력하는 회사로 남아 Toyota Industries의 관련 부서는 정부 및 인권 단체가 주최하는 강의 및 다른 Toyota 그룹 회사와의 공동 연구 세션에 참여합니다. 우리는 또한 최고 경영진이 참여하는 통합 자회사에 대한 교육 세션을 개최합니다.
이해 관계자와의 대화
Toyota Industries는 다양한 내부 및 외부 이해 관계자와 대화를 촉진하고 미래의 기업 활동에서 그러한 대화를 반영하기 위해 최고 경영진 및 관련 부서와 협력합니다.
통신 채널
직원 .................................. 노동 관리 라운드 테이블 회의, 연례 노동 관리 회의, 핫라인
비즈니스 파트너 ....................... 조달 정책 회의, 핫라인
주주 및 투자자 ........ Toyota Industries 보고서, Toyota Industries의 공식 웹 사이트, ESG Dialogue
지역 커뮤니티 ......................... 거주자를 Toyota Industries의 행사에 초대하고 지역 행사 참여, 지역 사회 회의