스핀 카지노 제안에 대한 이사회의 의견에 관한 통지

[번역]

온라인 카지노 (회장 : Koichi Ito; "회사")은 2024 년 4 월 12 일 현재 Longchamp SICAV (Dalton Investments)로부터 서한을 받았다고 발표했습니다. 2024 년 6 월 11 일에 개최 될 예정인 주주의 일반 총회 ( "주주 회의")
회사는 스핀 카지노 제안의 내용을 깊이 조사했으며, 결과적으로 오늘 개최 된 회사 이사회 회의에서 다음과 같이 주주의 제안에 반대하기로 결정했습니다..

ⅰ. 스핀 카지노 제안의 내용

1. 의제

2. 제안서 및 제안 이유 요약

첨부 된 "스핀 카지노 제안의 내용"에 설명 된대로.
첨부 된 "스핀 카지노 제안의 내용"은 제안 스핀 카지노가 제출 한 스핀 카지노 제안의 원본 텍스트입니다.

ⅱ. 스핀 카지노 제안에 대한 이사회의 의견

1. "(1) 자본 비용과 주가를 염두에두고 경영진을 실현하기위한 조치에 대한 공개와 관련된 법인 조항에 대한 수정"
(1) 회사 이사회의 의견
이사회는이 스핀 카지노 위배됩니다.

(2) 야당의 이유
이 스핀 카지노 제안은 2023 년 3 월 31 일 3 월 31 일에 도쿄 증권 거래소에 의해 요청 된 "자본 비용 및 주가를 염두에두고"이니셔티브를 실현하는 데 대한 이니셔티브를 목표로하는 조치에 대한 새로운 시설에 새로운 시설을 요구하며, 현재 평가, 정책/목표 및 이니셔티브/이니셔티브/이니셔티브/이니셔티브/이니셔티브/이니셔티브/이니셔티브를 기반으로 한 조치를 요구합니다. 웹 사이트.
그러나 회사는 도쿄 증권 거래소의 해당 요청에 따른 공개 내용은 회사의 관리 전략 및 운영 환경의 매우 유연하고 유동적 인 특성에 따라 적절한 경우 사례별로 결정되어야한다고 생각합니다. 따라서 회사는 회사 운영의 기본 규범을 규정하는이 주주 제안에 따른 조항과 같은 조항을 제시하는 것이 적절하지 않다고 생각합니다..
회사는 기업 신조로 기초의 정신 인 "Toyoda 교훈"을 채택했습니다. 회사의 관리 정책의 기초는 사회와 조화를 이루고 있으며 다양한 산업에 기여하고 사회에 기여하는 원칙에 따라 "솔루션 (재료 취급 장비/물류)과"모빌리티 관련 "비즈니스 및"섬유 기계 "사업을 통해 회사가 재단이 이후 계속 한 것입니다.
회사는 자본 및 주식 가격을 염두에두고 경영진의 중요성을 고려하면서 주주 및 기타 이해 관계자에게 정보를 공개하기 위해 계속 노력할 것입니다.

위의 이유로, 회사의 이사회는이 주주 제안에 위배됩니다.

2. "(2) 재무부 재구매"
(1) 회사 이사회의 의견
이사회는이 스핀 카지노 위배됩니다.

(2) 야당의 이유
이 주주 제안은 회사가 현금으로 재구매 할 것을 요구합니다.이 주주 회의가 끝나고 1 년 이내에 총 5 천만 엔을 초과하지 않는 총 금액에 대해 총 3 천만 주까지 총 3 천만 주까지.
회사는 재무부 주식의 재구매를 통해 주주들에게 이익을 반환하지 않으며, 2024 년 5 월 10 일에 이사회 회의에서 해결 및 공개 된대로, 회사는 총 1,000 만 주의 총 1,000 만 주를 1,100 만 주를 초과하지 않은 총 1,000 만 주를 재구매 할 것입니다.
회사는 재무부 주식의 재구매, 주가 추세 및 자본 구조를 고려하는 것을 포함하여 주주 수익에 대한 정책을 계속 구현할 것입니다.
회사는 가치 창출을 향상시키고, 지속적으로 이익을 창출하며, 중장기에 걸쳐 지속적으로 이익을 창출하고, "지구를 더 나은 곳으로 만들고, 라이프 스타일을 강화하고, 동정심 많은 사회를 풍성하게하며,"사업 성장 투자, 비즈니스 성장 투자를 촉진하는 데 매우 중요합니다. 우리는 주주 수익률과 자본 효율성을 향상시키기위한 조치를 계속 고려할 것입니다.

위의 이유로, 회사의 이사회는이 주주 제안에 위배됩니다.

3. "(3) 제한된 주식 보상 계획에 대한 보상 금액의 승인"
(1) 회사 이사회의 의견
이사회는이 스핀 카지노 위배됩니다.

(2) 야당의 이유
이 스핀 카지노 제안서는 ROE 및 총 스핀 카지노 수익률 (TSR)을 포함한 비즈니스 성과 지수 (TSR)를 포함한 비즈니스 성과 지수 (TSR)를 포함한 비즈니스 성과 지수와 관련된 인센티브 계획으로 연간 총 62,000 개의 제한된 주식을 총 62,000 개의 제한 주식에 부여하기 위해 금전적 보상 청구를 요구합니다 (9 백만 YEN 1의 1,000 만 YEN). 외부 이사의 경우 연간), 일반적으로 현금으로 만 지불되었습니다.
회사는 기업 가치를 지속적으로 개선하기위한 인센티브로 제한된 주식 보상 계획 자체의 도입에 반대하지 않습니다. 2024 년 4 월 26 일 이사회 회의에서 해결 및 공개 된 바와 같이, 회사는 이사회가 성능-연결된 재고 보상을 도입하고 고정 보상, 보너스 및 재고 보상의 구성 비율을 회사의 관리 전략에 더 많은 시스템으로 변경하기위한 이사 보상 금액을 결정하기위한 정책을 수정하기로 결정했습니다.
주주, 비즈니스 파트너, 지역 커뮤니티 및 직원과 같은 다양한 이해 관계자와 함께 회사는 가치 창출을 향상시키고 지속적으로 이익을 창출하며 중간 정도의 기업 가치를 향상시키기 위해 적절한 임원 보상을 지속적으로 조사 할 것입니다.

위의 이유로, 회사의 이사회는이 주주 제안에 위배됩니다.

문서 끝

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