제한된 주식 보상 계획의 도입 및 카지노 검증 보상 금액에 대한 개정에 관한 통지
[번역]
온라인 카지노은 2024 년 4 월 26 일에 개최 된 이사회 회의에서 임원의 보상 시스템을 검토하고 제한된 주식 보상 계획 ( "계획")을 도입하고 이사에 대한 보상 금액을 개정하기로 결정했다고 발표했습니다. 이사에 대한 보상 금액에 대한 계획 및 개정에 관한 제안은 2024 년 6 월 11 일에 개최 될 예정인 146 번째 일반 주주 회의 ( "주주 회의")에 다음과 같이 제안 될 것이다.
1. 계획 소개
| 1) | 계획 소개 목적 |
| 이 계획의 목적은 그룹의 장기 비즈니스 성과 및 기업 가치를 향상시키기위한 인센티브를 통해 회사의 이사 (비즈니스 실행에 참여하지 않는 "이사 등을 제외하고,"자격이있는 이사 "를 제공하고, 주주들과의 가치를 추가로 공유하는 것입니다.. | |
| 2) | 계획 도입 조건 |
| 계획의 도입은 주주 회의에서 주주들로부터 제한된 주식 보상을 지불 한 승인을받을 수 있습니다. | |
| 3) | 계획 개요 |
| 적격 이사는 계획에 따라 회사가 제공하는 모든 금전적 보상 청구의 현물 기여를 할 것이며, 대가로 회사가 발행하거나 처분 할 회사의 보통주를받을 것입니다.. |
| 적격 사람 | 회사의 이사 (비즈니스 실행에 관여하지 않는 이사 제외) |
|---|---|
| 총 분량 보상 |
적격 카지노 검증의 경우 연간 최대 2 억 엔 |
| 공유 금액 각각에 대한 보상 감독 |
회사의 비즈니스 성과와 같은 요소를 고려하여 매년 설정 될 예정 |
| 주식 유형 할당 및 방법 할당 |
보통주 발행 또는 처분 (할당 계약에 따른 양도 제한 포함) |
| 총 주식 수 할당 |
적격 이사의 경우 총 최대 60,000 주. 그러나, 회사의 총 주식의 총 수가 분할 또는 주식 분할 (주식의 gratis 할당 포함 포함)으로 인해 증가하거나 감소하는 경우, 최대 수는 그러한 비율에 따라 조정됩니다 |
| 지불 할 금액 | 각 이사회 회의의 해결 일 직전에 도쿄 증권 거래소의 회사의 공동 주식의 종가 가격을 기준으로 회사 이사회가 결정한 금액, 이사회의 해결 일에 특히 유리하지 않은 금액 |
| 제한된 전송 기간 | 할당 날짜로부터 3 년에서 30 년 사이에 이사회가 사전에 결정되는 기간 |
| 리프팅 조건 전송 제한 |
제한된 전송 기간이 만료되면 제한이 해제됩니다. 그러나 다른 합법적 인 이유에 대한 임기, 사망 또는 퇴직 기간이 만료되면 제한이 해제됩니다. |
| 회사의 인수 고려없는 |
회사는 자격을 갖춘 이사가 법률 및 규정을 위반하거나 제한된 양도 기간 동안 이사회가 제정 한 기타 기준을 충족하는 경우 고려없이 할당 된 주식의 전부 또는 일부를 취득 할 수 있습니다 |
| 지불 타이밍 및 각 감독에 대한 할당 |
행정 임명 및 보상위원회의 심의를 바탕으로 이사회가 결정합니다 |
| 개편의 경우 조정 | 회사가 흡수 된 회사가되는 합병의 경우 전송 제한이 해제됩니다. |
또한, 주주 회의에서 계획 제안 승인에 따라, 위와 동일한 제한된 주식 보상 계획이 회사의 이사로 동시에 봉사하지 않는 부사장 및 고위 임원에게 적용되며, 공동 주식은 발행되거나 배치됩니다.
2. 이사에 대한 보상 금액에 대한 개정
2022 년 6 월 10 일에 개최 된 144 번째 일반 주주 총회에서 회사의 이사에 대한 보상 금액은 연간 9 억 엔을 초과하지 않는 금액 (외부 이사의 경우 1 억 5 천만 엔 포함)으로 승인되었습니다. 이 계획의 도입과 함께, 회사는 주주의 승인을 주주의 승인을 요청하여 현금 보상 금액을 연간 7 억 엔 (1 억 5 천만 엔 포함)을 초과하지 않는 금액으로 제한하고 연간 2 억 엔을 초과하지 않는 금액에 대한 주식 보상 금액을 요구할 계획입니다.
이사에 대한 보상 시스템 개정 개요
